Трудово и осигурително право
Трудови договори и вътрешни правила, прекратяване на трудови правоотношения и дисциплинарни производства, трудови спорове и въпроси на социалното и пенсионното осигуряване.
Работим както с работодатели, така и със служители. При работодателите акцентът е върху превенцията на правни рискове — трудови договори и вътрешни правила, изготвени така, че да издържат при проверка или при спор. При служителите поводът обикновено вече е налице: прекратено трудово правоотношение, наложено дисциплинарно наказание или неизплатено обезщетение.
В трудовите спорове времето често е от значение. Затова препоръчваме консултация още преди да подпишете документ или да предприемете действия по прекратяване — на този етап възможностите за защита са най-широки.
Изготвяме, преглеждаме и променяме трудови договори и вътрешни правила. При прекратяване на трудово правоотношение или при налагане на дисциплинарно наказание консултираме по реда, който трябва да бъде спазен, и по документите, с които той се доказва.
Спорове и осигуряване
Когато въпросът не може да бъде уреден между страните, поемаме защитата — на работодателя или на служителя — пред Инспекцията по труда и пред съда.
- Изготвяне, преглед и промяна на трудови договори и вътрешни правила
- Консултации по прекратяване на трудови правоотношения и дисциплинарни производства
- Представителство при трудови спорове и искове за обезщетения
- Защита на работодатели и служители пред Инспекцията по труда и съда
- Консултации и съдействие по въпроси, свързани със социалното и пенсионното осигуряване
Ако имате въпрос, свързан с трудово или осигурително правоотношение, свържете се с кантората за консултация. Подхождаме индивидуално към всеки случай, като комбинираме опит, професионализъм и практическа насоченост.
