Εργατικό δίκαιο και κοινωνική ασφάλιση

Σε υποθέσεις εργατικού δικαίου στη Βουλγαρία συνεργαζόμαστε τόσο με εργοδότες όσο και με εργαζομένους. Για τους εργοδότες, το βάρος πέφτει στην πρόληψη νομικών κινδύνων: συμβάσεις εργασίας και εσωτερικοί κανονισμοί διατυπωμένοι έτσι ώστε να αντέχουν σε περίπτωση ελέγχου ή διαφοράς. Για τους εργαζομένους, η αφορμή συνήθως υπάρχει ήδη: λύση της σύμβασης εργασίας, πειθαρχική ποινή που έχει επιβληθεί ή αποζημίωση που δεν έχει καταβληθεί.

Στις εργατικές διαφορές ο χρόνος έχει συχνά σημασία. Γι’ αυτό συνιστούμε να ζητήσετε νομική συμβουλή πριν υπογράψετε οποιοδήποτε έγγραφο ή προχωρήσετε σε ενέργειες για τη λύση της σύμβασης – σε αυτό το στάδιο οι δυνατότητες προστασίας είναι οι ευρύτερες.

Συντάσσουμε, ελέγχουμε και τροποποιούμε συμβάσεις εργασίας και εσωτερικούς κανονισμούς. Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης εργασίας ή επιβολής πειθαρχικής ποινής, σας συμβουλεύουμε για τη διαδικασία που πρέπει να τηρηθεί και για τα έγγραφα με τα οποία αποδεικνύεται η τήρησή της.

Διαφορές και κοινωνική ασφάλιση

Όταν το ζήτημα δεν μπορεί να διευθετηθεί μεταξύ των μερών, αναλαμβάνουμε την προάσπιση των συμφερόντων – του εργοδότη ή του εργαζομένου – ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας (Главна инспекция по труда) και του δικαστηρίου.

Αν έχετε ερώτημα που αφορά σχέση εργασίας ή κοινωνικής ασφάλισης, επικοινωνήστε με το γραφείο μας για νομική συμβουλή. Αντιμετωπίζουμε κάθε υπόθεση με προσωπική προσέγγιση, συνδυάζοντας εμπειρία, επαγγελματισμό και πρακτικό προσανατολισμό.